【Podcast EP19】學習,可以從模仿開始,縮短時間累計自信

你們怎麼看待模仿?

不喜歡的表情

很多人聽到模仿就皺眉頭,直覺性的不喜歡這行為,認為模仿就是山寨、抄襲、不具備原創,然後從以前到現在,模仿卻是很重要的學習方式。

嗯?那為什麼很多人喜歡模仿呢?

人會模仿的原因,不外乎出於好奇,因為別人已經做了,自己不需要花太多時間成本,和精力思就可以學會,再加上同溫層的人都在做這事情話,追求需求認同與共通話題時,勢必會去模仿。

職場上

在職場上,模仿是雙面刃,操作的不好,就會演變成抄襲,但操作的好,能激發出許多創新,我們可以從企業的角度來看。

例如星巴克,本來是西雅圖的咖啡廳,如果當年沒有深入觀察500家義式咖啡廳,找到自己的定位,就有可能就沉默在歷史中了。

而天文學家牛頓也說一句話,「如果我能看得比別人遠,那是因為我站在巨人的肩膀上」這句話是在說學習前人的經驗,可以幫助我們更快理解後,還能激發出新的事物。

最具有創意的蘋果公司創始人,賈伯斯也說「我從不認為偷別人的妙點子是可恥的」,可見模仿在商場上很常見,但如何在模仿基礎上,突破創新才能重點。

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我自己剛進入公司時,當時設計的稿面達不到公司要求,雖然主管無法給我設計的建議,卻讓我多參考其他同仁的作品,去模仿他們怎麼設計,這句話的後面是說那邊有成功的案例,要我思考別人怎麼設計,找出別人成功的點,吸納成自己外,再去加入自己的想法,進而創新。

模仿,又稱為代理學習

代理學習

其實這種學習方法,又稱為「代理學習」

「代理學習」,是透過模仿來學習新技能,可以縮短學習時間,還能降低出錯的機率,如果是自己一個人漫無目的地摸索,可能需要耗費大量的時間,甚至犯了許多錯誤還不知。

而透過模仿的話,可以更快的知道別人是怎麼成功的,讓自己不需要花費大量時間摸索,就能累積前人的知識,還能提前知道別人犯過什麼錯誤,自己該如何注意。

這是代理學習的好處,而壞處是有些錯誤雖然知道,但沒有親自體會過,還是有可能會犯錯,就像是被電風扇再轉時,手伸進去會被扇葉打到,但沒體驗的人會手賤的伸進去。

這時候又有一個問題,我們要注意成功範例,還是失敗範例呢?

答案是失敗範例!

並不是說成功範例不好,而失敗範例也不是模仿的對象,而是觀察別人怎麼失敗的,可以提前找出問題會出在哪,宜家居的社長-似鳥昭雄就說「不可獨斷獨行,因為人生很短,必須從前例得到教訓。」

我自己理解是人生短暫,時間寶貴,如果每件事情都自己判斷,勢必會遇到較多的問題,而如果先知道多數人犯的錯誤時,盡量避免這些情況,去模仿合適對象成功的機會就會變大,更有可能找到創新的機會。

那我們要怎麼模仿?

我自己整理出3個步驟。

1.判斷先判斷模仿的對象、事物,看是不適合自己,或是能學習的點,如果選錯模仿的對象,後面怎麼做就怎麼錯。

2.觀察,選好開始思考別人怎麼做,然後去深入探討與猜測,對方這麼做的原因是什麼,有哪些是我可以學習的地方。

就舉例在設計上,我會大量看別人設計的圖,好看的圖會加以分析,思考為什麼別人用這種排版、對方想表達什麼意思、配色上給我什麼感覺,把這些分析出來的點都記錄下來。

最好是能自己實際操作過一次,加深印象也當作練習。

3.組合,這階段需要累積到一定數量時,可能是分析了5張圖,我會把5張圖的優點寫出來,並且思考要怎麼結合成一個新的設計圖,又同時保留5張圖的優點。

在這過程中我會大量看別人設計的圖,培養自己的美感,分析時也會訓練到設計思考,能將書中說的方法找到實際案例,最終合成一張圖時就是練習我的設計能力。

這方法是在工作後,發現自己美感不足,開始使用的方法,可以累積大量的設計範例在腦袋中,幫助我後面設計時,有更多元化的思維,能嘗試更多不同的設計方法。

模仿時要注意好壞之分…

觀察

好的模仿會產生正面效果,但壞的模仿產生的結果並不好,這邊分兩種。

一種是一昧地模仿,就是看到別人成功的案例,想走捷徑,模仿別人做過的事情,這選擇並不意外,相比走自己的路獨自闖蕩,走別人走過的人風險低許多,而最後的結果不會是好的。

舉例有個小鎮,開了一間很好吃的牛排館,生意一直非常好,其他餐廳老闆看了眼紅,也跟著開牛排館,接連著整個小鎮有數十間牛排館,在有限的資源下,牛排館的生意都不好,還必須想各種花招競爭。

另一種是模仿不到位,就是要模仿成功的案例,卻只看到表面模仿出相似的東西,導致結果似不像,這很像有個很好吃的雙層牛肉漢堡,別人模仿一模一樣的外表,但吃起來的味道差很多,模仿的人不知道對方使用什麼醬汁、麵面、牛肉排,就隨便挑一個像似的使用。

在創業的過程中也是,雖然可能是同樣的道路,但經歷的人不同話,做出的選擇也不同,對事情的理解也不同,所以不能一昧地、單純的模仿,只會淪落成盲目的模仿。

我認為

我認為,模仿是一個工具,使用不當,當然會產生不好的結果,甚至變成抄襲,所以學會如何判斷與觀察,也要拿捏比例,在去透過模仿加快自己的學習步伐,最後記得要加入自己的想法,讓他昇華成具有獨特性的東西。

回顧創新的歷史,第一個發明不見得是最好的,福特發明汽車,卻不是汽車業的大老,最後被豐田最趕上;施樂創造第一台複印機,但很早就被日本佳能打敗。

可以看出模仿並不丟臉,相反的好的成功者,都是好的模仿者,而這些成功者厲害的是,在模仿後還加入自己的核心價值,讓他比別人更具備獨特性與競爭性。

對於學習來說,使用模仿來學習是不錯的選擇,藉由吸收前人的經驗,讓自己成長,節省學習上的彎路,尤其是自信心不夠、容易3分鐘熱度的人非常適合這種方法,透過模仿產生興趣,拉長堅持的時間。 

使用時機

當然模仿不是萬能的,像是中國許多模仿的企業,只模仿到表面但內在卻沒有,這就是有些山寨貨在品質與性能上無法匹敵正版的。

第一、選適合自己的來模仿,不一定要找到非常頂尖的,就舉例學習廚藝,如果模仿大廚的廚藝,感覺能學到很多事情,但基礎不穩下,可能在學習的節奏跟不上,或是聽得一知半解,這時候找一個比你厲害的廚師,學習與理解上會更加清楚,所以適合自己比頂尖來得更好,

第二、模仿是為了找出可取之處,然後在基礎上進行創新,就好比平時戴一頂帽子,但帽子的型就那些,你希望有更特別的款式,也發現周遭的人有這需求,就參考所有帽子系列後,結合其他帽子的優點設計出一款獨特造型帽子,這就是創新。

回顧重點

  1. 模仿,是一種學習方式,又稱為代理學習,可以幫助你縮短學習時間,並且減少錯誤的發生。
  2. 壞的模仿,就是一昧的模仿,而不了解背後的意義與做法,可能做出很像的東西,但實用性卻不高,或是模仿成後,卻沒辦法脫穎而出。
  3. 模仿是先判斷這件事情有沒有可取之處,並且觀察對方做的原因與可以學習的地方,如果想要創新的話,必須嘗試將不同的事情、自己的想法結合一起,才有可能創作全新的東西。

模仿就是雙面刃,好的可以幫助我們發想、找到靈感,或者學習技能減少錯誤,壞的可能變成抄襲,甚至影響到原創。對我來說這就是一個工具,很適用在初期使用,或是某個在領域中,遇到瓶頸可以嘗試看看的方法。

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